适应业务转型完善绩效考核——关于提高基层行员工考核机制驱动力的思考

摘要：

绩效考核通常也称为业绩考评或"考绩",是针对企业中每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价.业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标.绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具,是企业管理强有力的手段之一.如何完善绩效考核机制,提高机制驱动力,激发员工潜力,是基层支行负责人必须面临和思考的问题.

关键词：绩效考核、业务发展、用人机制

分类号：F83;F24

在线出版日期：2011-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48