专业技术职务任职资格实行量化标准评审的思考与探索

摘要：

@@ 近年来,青海地勘、测绘行业在深化人事制度改革过程中,不断实践探索,在专业技术职务任职资格的评审工作中逐步建立起了一套比较适合地勘、测绘生产、科研工作的以质和量为主要内容的考核评审办法,较好地起到了促进广大专业技术人员认真履行岗位职责,提高自身学术和技术水平的积极性和主动性作用.但是,在工作实践过程中,也逐渐显现出一些较为突出的问题,尤其是在规定的通过率较低的评审过程中,这一办法暴露了评审过程中人为因素过多、有失公允的弊端.笔者在实践的过程中,认为运用数学统计方法,对广大地勘、测绘专业技术人员专业技术职务任职资格评审实行量化积分考核,使工作的考核标准更加规范、科学、合理,从而调动广大专业技术人员主动钻研业务、奋发进取的积极性,增强专业技术人员的责任感.

机标关键词：专业技术职务、任职资格、量化标准、专业技术人员、评审工作、实践过程、实践探索、考核标准、积极性、地勘、测绘行业、主要内容、有失公允、统计方法、人为因素、人事制度、评审办法、科研工作、技术水平、积分考核

分类号：R1 ;P5

在线出版日期：2009-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25