地勘单位人事档案管理与开发利用浅析

摘要：

@@ 人事档案管理工作是地勘单位不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本条件之一.人事档案管理工作涉及到每个地勘职工的切身利益,直接影响到职工群众的工作情绪和工作积极性.在工作中应做到归档材料既收既归,保持归档材料的完整齐全,使干部档案真正成为单位使用人、培养人,选拔人的可靠依据.随着我国人事制度的改革发展和对人才概念的重新定义,干部与其他人群的身份逐渐打破,使用对象与使用范围的不断扩大,人们在工作的各个领域对自己学历、资格等身份确认的需求越来越多,因此,在当前大力践行科学发展观的新形势下,我们在做好、管好人事档案工作同时,更应注重加强人事档案规范化管理的开发与利用,适应新时期的档案工作特点,才能更好地做好档案工作.

机标关键词：地勘单位、人事档案管理、开发利用、人事档案工作、归档材料、管理工作、干部工作、科学发展观、规范化管理、工作积极性、重新定义、职工、直接影响、使用范围、使用对象、身份确认、人事制度、切身利益、基本条件、工作特点

分类号：G27;G47

在线出版日期：2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30