超越雇佣合同与劳动合同规则——家政工保护的立法理念与制度建构

摘要：

目前我国家政工人数众多,立法严重滞后,家政工的法律保护亟待加强.家政工与雇主(家庭或个人)之间的法律关系是雇佣关系,但家政工有特殊性.同时,家政工与雇主之间虽具备劳动关系的某些特征,却不是典型的劳动关系,双方之间是一种特殊的雇佣关系.因此,家政工的法律保护既不能仅依靠雇佣合同的一般规则,也不应将家政工简单纳入劳动法的调整范围.应针对家政工的特殊性,建立超越一般雇佣合同和劳动合同规则的制度安排.

关键词：家政工、雇佣合同、劳动合同、劳动法

所属期刊栏目：6

分类号：D92;F2

在线出版日期：2013-05-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：71-80