两种价值观下社会组织的生命轨迹比较——基于M市草根组织的多案例分析
社会组织的健康发育是社会治理现代化的题中之义.在当前国内有关社会组织的研究重点关注制度环境和国家—社会关系时,本研究引入组织生命周期的视角从组织具体发展过程切入展开研究.通过长期参与观察、深度访谈等方法,本文比较了M市四家草根组织的生命轨迹,得出以下结论:第一,当社会组织分别为自我强化和自我超越两种价值观主导,其生命轨迹在组织生命周期的孕育与初创阶段趋同,都能顺利发展,但在成长阶段却出现分野,前者因内外关系的恶化而陷入停滞或衰亡,后者则能应对挑战并进入成熟期.第二,两类社会组织生命轨迹的分野,主要是受到“主导社会组织的价值观类型”“自我强化型资源的生产与分配”以及“组织在成长阶段对分权的要求”等因素的综合影响.第三,同一社会组织既可能为某一种价值观主导,也可能同时持有两种价值观并受到混合的动力驱动.
社会组织、生命周期、自我强化、自我超越
31
F272;C93;F323
教育部哲学社会科学研究重大课题12JZD021
2016-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
181-192
