学术评价机制与大学的两个世界
学术评价机制是学术资源分配的标准和程序,分为“人性化管理”的定性评价机制和“契约化管理”的量化评价机制.人性化管理与定性评价机制实质是一种人治模式,好坏取决于这个学术群体的政体类型.契约化管理和量化评价机制实质是一种法治模式,利弊源自规则治理的固有特点.当代学术评价和大学管理的弊端在于两种评价机制和管理模式的错位.大学学者分属不同的两个世界,不应采取单一的评价机制和管理模式.第一世界适于人性化管理为主的定性评价机制,第二世界适于契约化管理为主的量化评价机制.两个世界具有的学术自由也不同,对应着不同的学术能力.学术评价机制的重要作用,就是从第二世界筛选出具有卓越学术能力的学者,赋予高阶学术自由.第二世界筛选机制的失效,导致初阶学术自由的泛滥和高阶学术自由的匮乏.学术评价标准和大学管理模式的选择,最终是学术发展道路的选择.
学术评价、大学管理、定性评价、量化评价、人性化管理、契约化管理、学术自由
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2015-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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