高校学科团队创新气氛结构研究
作者对高校57个团队的458名教师进行了调查,探索性因子分析得出高校学科团队创新气氛由参与保障、目标认同、创新追求与支持三个维度构成,并在验证性因子分析中得以验证.得出的三维结构模型与Michael West的四维度团队创新气氛结构模型不同,它能更有效的描述中国高校学科团队创新气氛:通过分析发现,参与保障对中国高校学科团队创新气氛的贡献率最大,其与国外研究中目标认同对团队创新气氛的贡献率最大不同,这表明中西方不同的文化背景、高校学科团队与企业团队两种不同的团队类型对团队创新气氛的影响程度是有差异的.
团队、创新气氛、团队创新、TCI
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G64(高等教育)
教育部科学技术研究项目70272009
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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139-144