推进人事代理制度深化人事制度改革
为实现清华大学建设世界一流大学的目标,必须加快人事制度改革.文章在分析传统人事管理制度弊端的基础上,阐述了清华大学推行人事代理制度的重要意义、实践过程和深化发展,以期建立适应市场经济的用人机制,进一步深化人事制度改革.
人事代理、人事代理制度、人事制度、人事管理
19
C939(管理学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
90-93
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人事代理、人事代理制度、人事制度、人事管理
19
C939(管理学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
90-93
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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