10.3969/j.issn.1009-5292.2023.13.033
基于市场营销理念的人力资源激励
激励是企业人力资源管理的重要环节,同时也是企业发挥职能能动作用的重要手段,市场经济下,企业多会采用市场营销的理念来指导人力资源激励工作,在这种激励模式下,可将企业的激励活动看作是一次影响活动.本文在阐述市场营销及人力资源激励理念内涵的基础上,分析企业人力资源激励中市场营销理念应用的具体内容,并结合企业人力资源激励现状和问题,指出市场营销理念下企业人力资源激励的具体策略,期望能最大程度地发挥企业员工潜力,在加快企业运营速度和营销效果的同时,扩大企业的活力空间,推动企业的可持续发展.
人力资源管理、激励、市场营销
F274(企业经济)
2023-08-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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