企业人力资源薪酬管理面临的困境及有效出路

摘要：

本文从我国现阶段社会经济发展背景出发,将企业人力资源薪酬管理工作作为研究对象,对企业薪酬管理工作中存在的问题进行总结和分析,在此基础上对提升人力资源薪酬管理工作效益的可行性路径进行全面探究,并且给出了相应的建议和意见,以期作为同类研究和企业人力资源薪酬管理工作实践的参考和借鉴,旨在提升人力资源薪酬管理工作效益,最终为我国企业长期经营和发展提供助力.

关键词：企业人力资源、薪酬管理、困境及出路

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：105-108