企业绩效考核的管理与创新研究

摘要：

如今我国市场经济发展态势良好,拓宽了企业发展空间并提供更多发展机遇.与此同时,面对市场经济体制改革与激烈的市场竞争环境,企业需要通过提升管理水平,加强与市场的适配性,尤其是在企业管理中被视为关键环节的绩效考核,更需要根据企业内外部环境持续完善与创新.新发展阶段,如何加强绩效考核管理是现代化企业开展管理的重点研究问题之一,同时也关系着企业员工能否得到公平待遇、为企业发展贡献最大的力量、拥有积极心态,从而影响着企业对内部人力资源的发掘程度.从宏观层面分析,绩效考核管理直接决定着企业发展战略目标能否实现.从微观层面分析,绩效考核管理影响着企业运行效率以及经济效益.因此本文立足于绩效考核管理理论与实际,通过分析企业绩效考核管理的现存问题,以S企业为例,探析优化管理的创新对策.

关键词：企业、绩效考核、管理创新

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：34-37