企业人力资源管理中劳动关系问题的应对

摘要：

劳动关系处理是企业人力资源管理中较为重要的一项工作,并对企业的经营发展有重要影响.随着我国经济发展进入新常态,我国企业正逐步进行改革创新,劳动关系作为影响企业内部稳定和谐的一个重要因素,更是面临着严峻的挑战.本文先是介绍劳动关系相关理论,其次对企业劳动关系管理的意义进行阐述,接着针对企业劳动关系问题及成因,提出相关的应对策略,目的是有效解决企业劳动关系问题,提升企业人力资源管理效能,以更好地推动企业的发展.

关键词：企业、人力资源管理、劳动关系、问题、成因、应对策略

分类号：F272.92;F249.26(企业经济)

在线出版日期：2022-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：97-100