10.3969/j.issn.1009-5292.2022.03.032
柔性管理在企业人力资源管理中的应用
在经济快速发展的今天,为企业提供了更多的资源,同时也为求职者提供了更多的就业机会,但随着机会的增多,市场竞争也随之变得愈加激烈.如果企业想在市场竞争如此激烈的今天获得一席之位,就要不断提高自身的竞争力,而人力资源管理就是企业的核心竞争力.想要提高自己的地位,企业就必须有效地落实企业内部的人力资源管理.只有进行灵活多样的人力管理,企业才能适应经济市场的竞争.本文就在人力资源管理中,柔性管理的运用展开论述.
柔性管理、企业的人力资源、人力管理的应用
F272.92(企业经济)
2022-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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