大数据环境下国企的人力资源管理优化策略

摘要：

我国国有企业改革转型已成大势所趋,而国企人力资源管理改革正是其中重要的一环.在大数据技术广泛应用于我国多个领域的今天,国企人力资源管理也开始逐步探求大数据环境下的新型发展模式.从当前我国企业人力资源管理中大数据技术的应用情况来看,尚存在三个不可忽视的问题,即应用观念不当、专业技术人才缺少和信息保护不足.这些问题极大影响了我国国企人力资源管理的改革进度,应当及时予以处理,以保证我国国企人力资源管理可以顺利实现改革.

关键词：大数据、国企、人力资源管理、优化

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：121-123