助推区域人才高地建设探究 ——基于粤港澳大湾区珠三角九市已就业青年择业影响因素

摘要：

本文定义就业青年为具有劳动能力的16周岁～35周岁之内正式就业且稳定就业的青年,采取扎根理论,归纳青年在湾区珠三角九市就业的4个主要因素为家庭因素、工作单位与行业因素、城市因素、个人因素,在因素分析上分别对应情感动力、经济动力、潜能动力和内生动力,最后针对上述四方面提供建设性建议,助力分类精准施策.

关键词：就业青年、粤港澳大湾区、就业城市选择、扎根理论

分类号：F061(经济学分支科学)

资助基金：南京城市职业学院校级一般项目20JGGA03

在线出版日期：2021-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90