新《会计法》下加强会计人员管理的方法和路径研究——以我国会计人才绩效考核为例

摘要：

本文以我国会计人才管理为研究对象,以新《会计法》等法律法规为框架规范,以现代绩效考核理论为指导,通过借鉴国内外绩效考核实践发展的理论,从我国会计行业改革和发展的总体战略目标出发,根据会计人才所处的行业环境、组织结构、绩效特征等,分析了我国会计人才绩效考核的现状及存在的主要问题,提出了我国会计人才绩效考核体系,建构了会计人才个体与组织的绩效考核工程模型,总结了在实践中科学规范地开展绩效考核工作的应对策略,为我国各地区、部门对会计人才绩效考核工作的精准实施提供理论与实践参考.

关键词：会计管理、会计人才、绩效考核、对策研究

分类号：F233(会计)

资助基金："江苏省社科应用研究精品工程"财经发展专项课题成果课题编号18SCB-41,课题负责人:马淼;江苏省会计领军人才工程项目;英国Lancaster University访问学者学术研究项目的阶段性研究成果

在线出版日期：2019-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：180-181