10.3969/j.issn.1009-5292.2019.01.034
试论完善企业中层干部考核管理的分析
随着市场竞争的日渐激烈化,越来越多的企业目光从引进高新技术人才以及培养高级专业技术人才转向重视内部的改革,中层管理干部作为一线工作人员与高级管理人员之间的纽带,其重要作用不容忽视,本文将针对中层管理干部管理存在的问题展开论述,并提出相关的解决策略.
企业中层管理者、管理存在的问题、解决策略
F275(企业经济)
2019-04-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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