管理培训生制度现存问题及对策分析

摘要：

在国际化浪潮下,国有企业、合资企业及各类民营企业立足于创新发展理念,不断摸索更加科学有效的管理模式,以求在激烈的竞争中立于不败之地.其中,管理培训生制度被广泛应用,逐渐成为企业加强人才储备、促进人才培养的重要手段.然而,这一手段在具体实施中,逐渐显现出诸多问题,许多企业内部的管理培训生制度并不完善.本文通过分析管理培训生制度的现存问题,提出相应的改进对策.

关键词：企业、管理培训生制度、问题、对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69