企业人力资源管理创新问题研究

摘要：

随着现代社会经济不断发展,以及科学技术的不断提高,人们对于知识经济的认识也在不断提高,而企业为了长期稳定的发展,也需要进行相应管理知识的提升,而企业人力资源管理创新方面的研究非常重要.因为人才是任何发展的基础保证,只有对人才进行有效的管理才能够提高企业的生产技术,才能够妥善的进行企业经营管理,因此必须要加强企业人力资源管理的发展.但是,随着社会的不断进步,传统的企业人力资源管理方法不能适应社会的发展需求,因此必须要我们对企业人力资源管理进行创新,这样才能够更好的使企业适应社会的发展.作为企业的管理者也要提高人力资源管理创新的重视程度,不断地在经营过程中寻求创新突破,不断提高员工的职业规划层次,将企业发展的眼光放长远,从而不断地提高企业的经营水平.

关键词：企业发展、人力资源管理、创新模式、问题

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54