基于委托代理模型的企业协同创新激励机制研究

摘要：

本文从委托人和代理人的博弈视角出发,针对协同创新风险和双方效益的问题,研究双方行动的最优决策.研究表明,在信息对称的情况下,委托人对待风险的态度决定了双方的行为决策;在信息不对称情况下,委托人的最优决策是制定满足代理人的激励机制的合同,与付出6个单位努力水平的代理人签约.最后基于模型分析,建议企业在进行协同创新时,采取相应的激励机制来调整协作企业的努力水平.

关键词：协同创新、激励机制、委托代理模型

分类号：F259.23(物资经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目批准号 :14YJC790147;湖北省教育厅人文社会科学研究青年项目批准号 :18Q106;湖北师范大学资源枯竭城市转型与发展研究中心开放基金重点项目K F2017Z02;湖北省高等学校省级教学研究项目批准号 :2017377

在线出版日期：2018-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43