提高石油企业人力资源战略管理的对策分析
石油企业是我国国有企业的典型代表,是国家战略性的行业,而随着经济和社会的发展,面临的挑战日益增加.而人才是企业生存与发展的关键,人力资源战略管理是企业获得并维持竞争优势最有效的武器.鉴于此,本文针对石油企业的实际情况,基于相关的人力资源战略管理理论,提出了改善石油企业人力资源战略管理的建议.
石油企业、人力资源、战略管理
F276.1(企业经济)
2018-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
61-62
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石油企业、人力资源、战略管理
F276.1(企业经济)
2018-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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