激励机制对提高工作绩效的重要作用

摘要：

激励机制是人力资源管理工作中的重要内容.激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性,即通过外部适当的刺激转化为人内心的强大动力.激励的内涵指通过特定的目标引导,促使人们萌发有利于组织目标实现的动力,按照完成目标任务所需要的方向努力,以激励的方式,让员工的潜能得到最大程度的发挥,提高综合素质,激发他们内在的强大驱动力,充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性.加强人力资源管理,建立健全科学合理的激励机制,对提高工作人员工作绩效、促进本单位经济发展具有重要而深远的意义.

关键词：人力资源管理、激励机制、工作绩效

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39