高频率的股权激励真的有效果吗?——以A公司高频率的股权激励为例

摘要：

一、案例分析
A股份有限公司于1993年10月向社会公开发行股票,并于11月19日在上海证券交易所上市交易.公司自2009年起5年内连续推出四期股权激励,而且在第四期中还增设了限制性股票的激励方式.A公司实行股权激励的行权条件主要是“净资产收益率”和“净利润增长率”这两个财务指标.净资产收益率指标从首次股权激励到第四期股权激励一直保持10％的要求,但净利润增长率由首次股权激励的18％降至第四期股权激励的15％.可以看出,A公司推行高频率的股权激励,在激励方式和行权条件上也在积极探索.本文以此为方向,对该公司高频率股权激励的实施效果进行初步探索.

机标关键词：高频率、股权激励、净资产收益率、净利润增长率、激励方式、公开发行股票、证券交易所、限制性股票、财务指标、实施效果、上市交易、案例分析、上海、股份

分类号：F276.6(企业经济)

在线出版日期：2016-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33