软件公司项目部门考核体系研究--基于绩效管理的分析

摘要：

绩效考核系统是企业管理中的重要部分，科学合理的绩效管理可以有效提高员工的工作效率。本文中，我们针对软件企业自身特征，分析了其进行绩效管理常用的评估方法，例如目标管理法、平衡计分卡、关键绩效指标法和360度绩效评估。在此基础上，我们设计了软件公司研发部门的绩效考核管理体系，并提出相关建议。

机标关键词：软件企业、项目部、考核体系、绩效考核系统、绩效管理、关键绩效指标法、平衡计分卡、自身特征、研发部门、相关建议、企业管理、评估方法、科学合理、绩效评估、管理体系、工作效率、管理法、员工、设计、目标

分类号：F27;F2

在线出版日期：2015-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-51,52