引进精细化管理办法完善绩效考核方案

摘要：

通过引进精细化管理理念，充分分析现状，抓住管理的重点，提炼成精优管理法，提升各项工作，通过细化各项标准进行精细考核，应用于绩效考核中，实现对职工工作热情和工作状态的有效激励，从而达到人力资源的最佳管理。

机标关键词：精细化、管理办法、有效激励、人力资源、绩效考核、管理理念、工作状态、工作热情、管理法、职工、应用、提升、标准

分类号：U46;F40

在线出版日期：2015-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-50,51