当前国有企业绩效管理中存在问题及其对策

摘要：

绩效管理是目前国有企业非常重视的问题,它是企业现代化管理的重要方面之一.但是,由于种种原因,我国的国有企业绩效管理存在不少问题,为了促使国有企业绩效管理适应现代企业管理的要求,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决国有企业绩效管理问题.
江泽民总书记曾经说过,物质资源的开发利用是人类社会发展的基础,而人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度.当今世界,企业的管理者越来越认识到企业的整体运营绩效与企业设定的目标、制定的战略密不可分,其中人才和人的能力建设和管理在企业发展中重要作用更是不可或缺的关键因素.但是,由于受到经验管理模式的影响,如何把人作为一种资源加以利用、开发和管理,如何真正调动员工工作的积极性和主动性是摆在目前企业绩效管理者面前的重要课题.

在线出版日期：2015-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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