基于价值角度的人力资源管理体系分析

摘要：

人力资源是一种客观资源,企业是由人组成,企业的技术、知识、文化、形象、价值观等的载体或者依托都是人.企业只有通过相应的管理手段,发挥出人力资源应有的价值才能生存发展.人力资源对企业的价值不言而喻,对企业的具体作用也是有目共睹.但是在具体的人力资源管理实践中,诸多企业并没有树立正确的思想意识.本文认为,企业人力资源管理体系是一个完整的价值体系,企业无论是在思想上还是行动上,都应以价值为导向,开展人力资源管理.

机标关键词：价值体系、人力资源管理实践、企业人力、资源管理体系、思想意识、生存发展、管理手段、价值观、组成、知识、载体、形象、文化、技术

分类号：F27;F24

在线出版日期：2015-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19