企业内部培训师队伍建设探究

摘要：

企业内部培训师队伍是实现企业知识与技能的沉淀传播、帮助员工实现自我价值的助推器，工作中我们探索出“两分三径四养五评”人才培养、晋升、评价模式，为培训师创造“不断完善自己、实现自我价值”的发展空间，建设一支“数量结构合理、能力素质突出”的培训师队伍，为企业人才培养提供坚实的智力支持。

机标关键词：企业人才培养、内部培训师、自我价值、知识与技能、完善自己、评价模式、能力素质、结构合理、助推器、智力、员工、空间、晋升、建设、传播、沉淀

分类号：C96;G64

在线出版日期：2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：35-35