中小型私营企业员工满意度调查研究--以某私营纺织企业为例
本文首先通过界定员工满意度的定义,探究员工满意度的影响因素。以相关概念和理论为支撑,结合被调查企业的特点,从五个维度出发设计调查问卷。实地调查后,运用层次分析法及SPSS主成分分析法衡量员工的满意度,分析私营纺织企业员工满意度的现状及其特点,为企业加强市场竞争力和改善员工工作绩效提供借鉴作用。
中小型、私营、企业员工满意度、调查研究、满意度的影响因素、主成分分析法、员工工作绩效、市场竞争力、层次分析法、相关概念、实地调查、调查问卷、支撑、运用、设计、理论、纺织
F27;G25
2014-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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