基于人力资源的企业内部控制研究

摘要：

在现代化企业激烈的竞争环境下，一个企业要想立足其中，必须要有良好的人力资源管理能力，它是一个企业未来能否获得成功的重要因素。本文以分析企业内部如何控制人力资源的实践理论为基础，论述了企业在进行人力资源管理时会遇到的风险，并就如何利用人力资源加强公司管理提出建议及措施。

关键词：内部控制、人力资源、企业管理

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40