需要层次理论下集体物品的供给逻辑

摘要：

　　在组织的发展过程中，经常性会出现组织目标与员工个人行为的背离，组织中的个人基于私利行为，往往会影响到组织中集体物品的供给。然而根据马斯洛需要层次理论分析，人的需求呈现出五个阶段的不同需求，在其基本需求得以满足时，开始有了与组织目标相契合的需求，因此组织如何协调员工个人需求与组织的发展，实现组织集体物品的最大化就有了重要的意义。

关键词：需要层次理论、集体物品

分类号：F06;D63

在线出版日期：2013-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：27-27