基于公立医院绩效工资改革研究探析

摘要：

作为收入分配制度改革的“试验田”—公立医院绩效工资改革，旨在研究建立与区域经济发展相和谐的绩效考评机制体制，构建以公益为导向的医疗卫生体系，达到民众“减负”之目的，提高社会公信力和满意度为出发点和落脚点，综合考虑其自身发展成本等内在与外在因素，构建符合经济社会发展发展规律的科学评价指标体系，把公立医院绩效工资改革推向深入，取得实效。

关键词：绩效、改革、评价、体系

分类号：R19;F22

资助基金：2012年度河北省社会科学发展研究课题重点课题、课题编号201202036最终研究成果

在线出版日期：2013-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：56-59