10.3969/j.issn.1009-5292.2013.11.008
组织即兴与企业的动态能力关系研究
在高度不确定的环境中,企业的生存和持续成长往往依赖于企业的动态能力。作为组织学习一种特殊类型的组织即兴,可以改变企业的知识集,进而形成和提高组织的动态能力。
企业管理、组织即兴、动态能力、组织学习
F27;TU9
2013-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
21-22
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10.3969/j.issn.1009-5292.2013.11.008
企业管理、组织即兴、动态能力、组织学习
F27;TU9
2013-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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