10.3969/j.issn.1009-5292.2011.15.012
学习型团队建设的思考
学习型团队在个人、团体及其相互作用的过程中产生,它能够很好地遵循“追求发展”原则,全面实现“人的发展”这一根本目标.本文在参考美国管理学家彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼内容的基础上,对学习型团队建设与人的发展的关系进行了探讨,提出了建设学习型团队的建议和对策.
学习型团队、发展目标、构建方式
F2 ;TP3
2012-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
25-26
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10.3969/j.issn.1009-5292.2011.15.012
学习型团队、发展目标、构建方式
F2 ;TP3
2012-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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