我国企业绩效考评中存在的问题及解决对策

摘要：

绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要.绩效考核是晋升和培训工作的依据.通过定期考核,也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面还有不足.绩效考核为组织的各类人员提供一个畅所欲言的机会,有机会揭示出工作中的那些低效率行为,同时还可以帮助员工强化已有的正确行为,绩效考核还是奖励的合理依据.本文通过对绩效考核过程中企业所出现的问题进行分析,进而提出了针对我国企业绩效考核的科学考评过程.

关键词：绩效、绩效管理、绩效考核

分类号：F27;G31

在线出版日期：2011-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-17,27