10.3969/j.issn.1009-5292.2010.19.016
非货币性薪酬视角下员工执行力的有效构建
员工执行力,是当前企业管理的热门话题.再好的战略、目标、任务,也需要员工去完成,员工执行力的高低,决定企业的生死存亡.薪酬管理,是提升企业员工执行力的重要杠杆.在企业的薪酬管理中,对于非货币性薪酬的管理,看不见,也摸不着,经常被企业所忽视.本文试图从企业非货币性薪酬管理的角度,分析员工执行力缺乏的原因,探讨员工执行力的有效构建.
非货币性薪酬、员工执行力、薪酬管理
TS9;TS8
2011-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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