10.3969/j.issn.1009-5292.2010.11.015
基于胜任力的软件企业研发人员招聘体系研究
研发人员的招聘工作是当前软件企业人才建设中的一个核心课题.本文从胜任力理论和软件企业研发人员胜任力设计原则着手,就胜任力在软件企业研发人员招聘中的具体应用进行深入探讨.
胜任力、研发人员、招聘
F2 ;F24
2010-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
35-36,40
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10.3969/j.issn.1009-5292.2010.11.015
胜任力、研发人员、招聘
F2 ;F24
2010-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
35-36,40
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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