10.3969/j.issn.1009-5292.2010.01.030
我国非银行金融机构的绩效考核体系设计
随着非银行金融机构在我国金融体系中地位的日益提高,绩效管理也得到了管理者的重视.本文在平衡计分卡的基础上,设计一个更加全面更加量化的关键绩效指标考核体系,为非银行金融机构提供一个全面平衡的量化考核工具.
非银行金融机构、绩效考核、平衡计分卡、关键绩效指标
F83;F8
2010-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
68-69
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10.3969/j.issn.1009-5292.2010.01.030
非银行金融机构、绩效考核、平衡计分卡、关键绩效指标
F83;F8
2010-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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