中小企业和谐劳动关系研究——基于不同经济景气下的工资因素分析

摘要：

中小企业在解决就业、增加社会财富方面发挥着巨大作用.工资是中小企业劳动关系中最为敏感的问题,并且在不同经济景气下对企业员工有不同的影响.本文通过对经济景气和经济不景气时期,工资因素对劳动关系影响程度的分析,提出通过解决企业员工工资方面存在的问题建立和谐劳动关系.

关键词：中小企业、劳动关系、工资、经济景气、"减薪保职"

分类号：F12;F27

资助基金：茂名学院人文社会科学科研项目"产业集群与中小企业成长模式研究",编号200816

在线出版日期：2010-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-29