10.3969/j.issn.1009-5292.2009.15.021
基于关键业绩指标法的科创公司绩效管理研究
以科创公司为研究对象,针对科创公司目前绩效管理的现状,运用关键业绩指标方法和平衡计分法,结合科创公司中长期发展战略的实际情况,对公司绩效管理体系进行重新设计,并取得了良好的实施效果.
关键业绩指标方法、平衡计分法、绩效管理、绩效考核
R19;F7
2009-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
49-50,48
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10.3969/j.issn.1009-5292.2009.15.021
关键业绩指标方法、平衡计分法、绩效管理、绩效考核
R19;F7
2009-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
49-50,48
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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