10.3969/j.issn.1009-5292.2008.16.007
以内部营销为视角的人力资源管理研究
内部营销作为一种人员管理策略已被越来越多的企业重视.本文以内部营销思想为视角对企业人力资源管理进行研究.内部营销的提出源于企业对人的因素的重视.本文是在界定内部营销和人力资源管理的基础上,分析如何从内部营销的视角提升人力资源管理水平.
管理战略、内部营销、人力资源管理
TS9;TS8
2008-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
19-20
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10.3969/j.issn.1009-5292.2008.16.007
管理战略、内部营销、人力资源管理
TS9;TS8
2008-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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