基于马尔可夫链模型的组织内人才流动预测模型的构建

摘要：

本文主要研究组织内部的人才流动问题.首先通过成本收益分析,建立人才流动决策模型,从人才本身和组织两方面来分析组织内部人才流动决策的动因.在此基础上,借助随机过程中著名的马尔可夫链模型建立预测模型来预测组织内部人才流动的趋势.

关键词：人才流动、成本收益分析、马尔可夫链

分类号：N94;TU9

在线出版日期：2009-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50