对人力资源性别合理配置的思考

摘要：

由于受各种因素的影响,在人力资源的配置过程中存在着不合理或不平等现象.为了更好地开发利用人力资源,特别是女性人力资源的开发与利用,是人力资源性别合理配置的关键.这首先要从观念上改变男女不平等的思想;其次是调整产业结构,拓展妇女就业空间;第三是政府要有意识地进行宏观引导;第四是女性应主动积极提高自身素质;第五要进一步解放农村妇女劳动力,提高其劳动价值;第六要重视普及九年义务教育等.

关键词：人力资源配置、人力资源开发、性别差异、性别平等

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：四川省教育厅科技项目SA06105

在线出版日期：2008-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31