10.3969/j.issn.1009-5292.2007.02.042
虚拟人力资源下的人员有效管理
虚拟人力资源是人力资源管理的一种新范式,有其自身的许多特点,本文通过对虚拟人力资源的界定,分析了其成员工作的特点,即工作地点从实体办公室走向虚拟办公,工作时间更富有弹性,雇员来源广泛,并初步提出了解决方法.
虚拟人力资源、信息技术、信息
F2(经济计划与管理)
2007-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
103-105
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10.3969/j.issn.1009-5292.2007.02.042
虚拟人力资源、信息技术、信息
F2(经济计划与管理)
2007-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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