10.3969/j.issn.1009-5292.2005.10.013
基于企业文化要素论的企业文化测评体系架构研究
企业文化测评是一种对企业文化进行量化的测评工具.本文对如何选取企业文化测评体系的维度进行了分析,论述了利用企业文化要素论来架构企业文化测评体系的独特优势,并对各个维度进行了说明和进一步的细分,最后提出了在确立企业文化测评体系的维度之后所要注意的若干问题.
企业文化测评体系、企业文化要素、测量维度
F2(经济计划与管理)
2005-12-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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