煤矿企业人力资源管理中绩效管理的应用研究
目前国内煤矿行业形势较为严峻,企业亏损面向纵深蔓延,而优秀的人才队伍是保证煤矿企业可持续发展的重要因素.绩效管理是企业人力资源管理的核心内容,更是帮助企业培养高素质人才的重要工具,因此在煤矿企业人力资源管理中合理应用绩效管理具有重要意义.然而受客观因素、主观因素的影响,煤矿企业的绩效管理还存在诸多问题,只有深入的分析问题,才能更好地提高人力资源管理的有效性,从而提升企业的经济效益与社会效益.
煤矿企业、人力资源管理、绩效管理
F27;F42
2017-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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