实现铁路人事管理工作创新探讨
随着经济的快速发展，我国铁路事业取得了较快的发展，已成为我国交通运输的最主要形式之一。当前铁路各项改革工作不断深入，使铁路职工队伍结构和运输生产规模都发生了较大的变化，这就使得原有的铁路人事管理工作越来越无法满足现代化铁路建设的需求。所以在这种情况下，铁路各级部门需要及时转变观念，加强对人事管理工作的重视，强化铁路人力资源管理体制的建设，加快推进铁路人事管理工作的创新，为铁路现代化建设的顺利进行奠定良好的基础。文章对当前铁路企业人事管理工作的现状进行了分析，并进一步对实现铁路部门人事管理现代化转变的新思路进行了具体的阐述。
铁路企业、人事管理、创新、建设
F53;G47
2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
177-177
