比较企业绩效研究的发展、困境及出路

摘要：

企业绩效不但是企业追求的终极目标，也是企业管理的核心任务所在。因此，比较管理研究的最终目的是对企业绩效差异的成因进行合理的解释，并在此基础上找出能够提高企业绩效的管理模式。可以说，以企业绩效提升为目标的比较管理研究是比较管理研究的重点。因此，文章首先对比较企业绩效研究的文献进行一个历史性的回顾，然后对近期研究特征进行归纳性评价，最后对该类研究的未来走向进行了预测。

关键词：比较企业绩效、绩效差异解释、企业管理

分类号：G20;F24

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：278-279