人力资源管理理论研究现状分析
随着经济的不断变化与发展,人们生活水平的逐渐提高,全球化时代的到来,加剧了整个市场的激烈竞争。各行各业要想获得长久的发展就必须注重自身的企业人力资源管理,利用自身的发展优势,引进先进的管理技术与经验,从而加以改革不断的创新,为自身的存在与竞争创造良好的条件。文章主要从以下几个方面探讨人力资源管理理论的重要意义以及当前存在的一些问题,并加以解决。
人力资源管理、发展趋势、重要性
TP3;F42
2013-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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