改善企业人力资源管理的途径探讨
企业在经营发展的过程中，需要强有力的人力资源工作作为支撑，为企业培养高素质，有能力的人才，为企业的创新做出努力。在现代社会中，企业间的竞争就是人才的竞争，只要拥有了人才，就会开发出无穷的智慧，为企业的发展提供更大的动力。在人力资源管理工作中，要善于用人，将合适的人用到合适的岗位上，充分的发挥个人的潜能。在人力资源配置的过程中，能够知人善用，用人不疑，给予员工充分的自信，才能够更好的发乎自己的能力。为了更好的适应社会的发展，企业要根据生产力的发展现状，对人力资源管理工作进行调整，为促进企业的发展创造有利的条件。
人力资源、价值观念、企业文化
F27;C96
2013-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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